首页 > 衡阳在线 > 报价新闻 > 正文

四位诺贝尔奖得主领衔第四届基因产业大会 管理人员:同感无奈

17/10/13   来源:http://www.honsil.com

  

四位诺贝尔奖得主领衔第四届基因产业大会

    11月13日,2013第四届基因产业大会在海南海口举行。包括四位诺贝尔奖获得者在内的700余位来宾参加了开幕式。会议议题重点聚焦在基因工程、工业生物技术、生物能源及生物多样性等前沿领域。 发 骆云飞 摄

  央广网合肥12月22日消息(记者车丽 河南台记者温晓磊)据中国之声《央广新闻》报道,记者采访发现,部分大学生就业遭遇不同程度的就业歧视,而其中"隐性"就业歧视正成为毕业生求职的拦路虎。隐性的就业歧视有哪些,为何让毕业生"明枪"易躲,"暗箭"难防?

  相比于"年龄、性别、户籍、学校"等显性的就业歧视条款外,如今隐性歧视问题更为突出。河南省郑州亿人平公益组织对就业歧视有过深入接触。

  海口11月13日电 (记者 王子谦)2013第四届基因产业大会13日上午在海口开幕,4位诺贝尔生理学或医学奖、化学奖得主与会展望全球基因产业未来发展。

  本届大会为期4天,共吸引来自58个国家和地区的700余位科学家、企业家及官员参会。会议设主题论坛和若干英文分论坛,重点聚焦基因工程、工业生物技术、生物能源及生物多样性等前沿领域,旨在为基因产业领域的学术界、企业界、各相关机构组织和个人,搭建集国际性与专业性于一体的信息交流平台、合作商贸平台和交易平台,将对中国基因产业板块引进高层海外人才、国际项目合作、加大创新力度发挥促进作用。

  项目法务人员苗杰:健康卫生方面的,比如说乙肝、艾滋就业歧视,还有就是说可能我们如果不接触这个行业的话,我们可能不知道什么叫白细胞就业歧视,陈旧性肺结核就业歧视,也有相貌就业歧视。

  安徽省合肥市就业服务管理中心的国家职业信息分析师林云涛说,对于"就业歧视"隐形,进入后台操作,也颇感无奈。

  林云涛:对外公布的这些招聘条件肯定不会存在有任何就业歧视的东西,但是真正到企业录用面试等等一系列环节的时候,他就可以自己操作了,自主性很强,就业歧视相对来说就比较突出了。因为我们监管各方面的力量相对比较薄弱,你不可能每个企业在面试的时候,在筛选简历的时候都要有人在旁边,这是没办法做到的。

  2014年,我国高校毕业生规模将达到727万,比今年的699万人还要多近30万人。造成就业歧视根本原因,是因为人才市场的供过于求。

  在诺贝尔奖大师论坛上,2011年度诺贝尔生理学或医学奖得主、美国德克萨斯大学宿主防御遗传学中心主任布鲁斯·博伊特勒(BruceA.Beutler)博士、2010年度诺贝尔化学奖得主、美国普渡大学赫伯特·布朗特聘教授根岸英一(Ei-ichiNegishi)博士、2010年度诺贝尔化学奖得主、日本北海道大学荣誉教授铃木章(AkiraSuzuki)博士、2004年诺贝尔化学奖得主、以色列理工大学教授阿龙·切哈诺沃(AaronCiechanover)博士分别做《先天免疫传感和反应的未来遗传学分析》等主旨发言。

  基因产业是生物产业的重要内容之一,包括基因诊断试剂、基因检测、基因工程药物、基因治疗、转基因等多方面内容,被预言为21世纪最富远景的产业之一。(完)

  卢宇:企业的招聘数量相对来说不能完全满足所有的求职人员的需求,在招聘过程中,这些企业无形之中会设置各种各样的潜在的门槛。

  那么,如何让就业歧视不再成为就业"拦路虎"呢?专家认为,减少歧视应该鼓励高等教育平等竞争。同时,倡导用人单位用健康的人才观,给受教育者多元选择的空间。

澳门网上百家乐原创新闻,转载请注明出处!