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加拿大华裔候选人陈圣源催票 海归博士受青睐

17/09/22   来源:http://www.honsil.com

  

  9月25日电 据加拿大《世界日报》报道,代表加拿大联邦自由党在士嘉堡北(Scarborough-North)选区参选的陈圣源(Shaun Chen),提及参选理念时,总会忆及儿时记忆,他指出,当年父亲曾告诉他,之所以得以移民加国,正是因为时任加国总理杜鲁多的门户开放移民政策之故,而这项自由党执政时期的政策,让加国孕育出多元文化的历史。

  在士嘉堡北选区内约有40%的华裔选民,陈圣源指出,父母亲带着他于1970年代自印度移民到加拿大的士嘉堡,当时士嘉堡大多地区都是农田;他就读小学和中学时几乎是班上唯一的华人,当时他们还能找到工作、有机会成为中产阶层,但如今社会阶层却愈来愈隔阂。

  18日上午10点多,开场没多久的外籍人才招聘专场里,人气还不是很旺。高瘦身型、浅色头发,长着一副外国面孔的爱德华格外醒目。

  他来自意大利,在深圳生活了近5年,目前是宝安区一家电子公司的工程部经理。“投了三四份简历,政府部门办的招聘会,感觉比较可靠”。

  陈圣源以自身来自劳工阶层为例,说明民主让自己得以成为多伦多市公校教育局教育委员,也让他成为全家第一个大学毕业的成员,但他指出,当前最大的挑战却是收入的差距,根据公益金(United Way)所做的民调显示,多伦多市中产阶层几乎已经消失怠尽,最富有的1%人口却愈来愈富有,这让许多人丧失机会。

  在选区内叩门时陈圣源发现,选民非常渴望能换自由党执政。他表示,自己过去透过各项公职已在选区内服务9年,盼望非常多元化的士嘉堡北选区有更多选民出来投票、进行改变。

  陈圣源指出,当前经济不景气,年轻人失业率很高;政府目前面临巨额的基础建设赤字,但加国多数的基础建设建于1950年代,当前急需重新投资医院、学校、政府等各项基础建设,但这些急迫问题却找不到适当的政府领导人推动。

  陈圣源是于今年1月25日,自原本担任多伦多市公校教育局教育委员会主席一职,经过党员票选以838票胜出,正式成为代表联邦自由党士嘉堡北选区的联邦国会议员候选人。对于“转换跑道”,陈圣源却认为“服务无国界”。他说,2014年12月初当选为首位华裔的多伦多市公校教育局教委会主席,但早在2014夏季,便有意争取代表联邦自由党角逐联邦国会议员。

  人才招聘是18日开幕的第十三届中国国际人才交流大会的一项重要内容。布置在深圳会展中心的6个场馆里,有2个场馆的主题是招聘会,分别聚焦海归人才和外籍人才。

  “快看,这写着招院士呢,太高端啦!”一个年轻女孩的声音引起了记者的注意。她叫张丽莹,是东北大学会计学专业大四学生。在深圳找工作的她,看到了公交车上的招聘会广告,抱着见见世面的心态决定来现场看看。

  会计学是个相对容易就业的专业。张丽莹所在班级,6成左右的同学有了工作意向,还有六七个同学将要出国留学。被问及是否有留学打算时,她直言留学费用太贵,就不考虑了。

  如果没有申请到奖学金,数十万的留学费用是一笔不小的支出。在中国人民大学就业办公室莫海兵看来,如果把留学视作一种智力投资的话,最近5到10年的时间里,这笔投资收益下降的趋势很明显。

  “过去刚从海外留学回来的MBA,一般会有经理职位,甚至进公司管理层,现在这种机会很少了。管理岗位毕竟有限,海归也越来越多。留学不仅有经济成本,还有心理成本,比如出国适应陌生环境的压力和回来后的心理落差”。莫海兵说道。

  相比较国内毕业的大学生来说,海归身份的优势日渐淡化。曾作为交换生去俄罗斯留学回来的刘女士说,海归的经历只是会让简历显得好看些,到了面试环节,“你是真金还是‘镀金’,一聊就知道了。”用人单位也日趋理性,不会仅仅因为是海归就高看一眼。

  一面是海归身份的贬值,另一面是部分高校和企业对海归博士的渴求。

  “目前海归人才里最多的是硕士,博士比较稀缺,除了招聘会之外,我们会通过各种人际渠道,网罗优秀的海归博士”。南通大学人事处副处长邓小泉告诉记者。

  江苏省提出,2020年率先实现教育现代化。围绕这一目标,出台了《江苏教育现代化指标体系》。该指标体系的国际化水平部分,将具有海外学习经历的教师比例目标值确定为30%以上。目前,南通大学的这一比例不到20%。

  在邓小泉看来,学术平台、科研氛围和研究方向是海归博士求职时重点考虑的内容。令他为难的是,一些刚毕业的海归博士提出的要求很难满足,比如有自己的实验室或者能带博士生。

  陈圣源指出,担任士嘉堡红河谷选区的教育委员已届9年,也担任过三任期的教委会副主席,因此决定向主席一职挑战。陈圣源回忆,自高中起便是青年议会的代表,因此公共服务和志工早已成为他人生的一部分,不论是教委会主席或联邦国会议员候选人,都是过去人生的延续,能为小区服务是自己最感骄傲的事。

  如能顺利进军国会,陈圣源强调,他将促立国家教育策略,即使教育主要是省府职权,并分由各地教育局执行,但作为有前瞻性的国家,教育加国下一代,成为在国际中有竞争力的人至为重要。(葛健生)

  不仅是高校,一些企业在招聘技术人才时也特别欢迎海归博士。武汉的金牛管业是其中的一家。“我们很需要材料和自动化领域的海归博士和外籍人才,帮助进行产品和设备的研发”。金牛管业战略发展经理汪文斌说道。

  汪文斌认为,海归博士的优势主要在于他们有着国际化的视野,紧跟国际技术前沿、学习能力和创新意识强。“语言能力也是个强项,公司在比利时设有研发中心,海归博士和国外专家沟通起来更顺畅”。(唐 婷)

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