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评论 同学会上来了一个真正的“淘金者”

17/09/15   来源:http://www.honsil.com

  

    习近平总书记在中央统战工作会议上明确提到,“留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是统战工作新的着力点。”“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的十六字方针,表明中央对留学人员统战工作的重视程度日益提高,这一来自祖国的召唤,在海外留学生中引起强烈反响。

    改革开放后,中国迎来百年留学史上的第三次浪潮。根据中国与全球化智库发布的《中国留学发展报告》,中国已经连续四年成为世界最大的留学生来源国。仅2014年度出国留学人员就达到45.98万人,留学回国人员36.48万人。目前中国科学院院士的81%、中国工程院院士的54%,都有留学经历。“两弹一星功勋奖章”的23人中,留学归国学者有21人;在美国纳斯达克上市的上百家中国企业中,八成是由中国留学人员创办和管理的。留学人员不仅数量逐步壮大,而且在专业技术、创新创业、国际视野、对外交流、群团和公益组织等方面都展现出独特优势。尤其在“一带一路”构想全面推进的过程中,更需要一批高素质的国际化人才,更好地加强中国与世界的沟通。高层次留学人员已逐渐成为提高我国自主创新能力和外联能力的领跑者和生力军。

  谁都不曾想到,一个冷门学科的毕业生,现在反倒成了同学会中人人羡慕的对象。

  此人名叫大卫,是我的大学同学,现在在一家证券公司的量化投资团队里担任研究员。用他的话来讲,他们部门每年年终奖发钱就像发“草纸”一样,让众人眼红不已。

    习近平主席曾在欧美同学会成立100周年之际强调,要把做好留学人员工作,作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务,使留学人员回到祖国有用武之地,留在国外有报国之门。如何吸引留学人员回国,使之真正成为国家的“人才资源库”?

    首先,可以考虑释放更加积极的鼓励对策,保障其来去自由,形成留学人员合理流动的良性循环局面。比如,进一步延长留学人员回国的多次入境签证和外国人居留证件的有效期,鼓励留学人员回国创业,优秀的留学回国创业人员可优先申请永久居留证,办理长期签证等。

    其次,可以进一步放开留学回国人员到机关、企事业单位和其它组织工作的限制,大多数专业部门岗位应考虑以科学的人才观选拔、使用和评估人才。

    再次,应该拓展留学人员参政议政渠道,让他们在政治层面上发挥更大作用,畅通留学人员建言献策渠道。海外生活的留学人员同样对于国家建设有着重要作用,团结这部分人群,需要发挥海外华侨华人专业社团的作用。可以将海外华侨华人专业社团掌握的专业人士信息进行整合,与政府部门建立人才信息咨询服务合作机制,提高政府与海外华侨华人专业人士沟通联络的效率。

  还记得当年,我们其他几个关系好的同学不是在经院就是在管院,最差的也在法学院和新闻学院这些最热门的科系。大卫可谓“一枝独秀”,第一志愿便报了数学系。每每见他刻苦攻读高数和微积分时,大伙便有一搭没一搭地讽刺一下这个未来的数学家,是要留校当老师还是出国读博读成呆子。

  结果,大三时,大卫申请到了苏格兰皇家银行的实习机会,成为我们当中实习经历最“洋气”的人。大四还没毕业,就同时拿到了渣打银行管理培训生的offer和去美国斯坦福大学攻读硕士学位的机会。

  更令我们没有想到的是,出国后的大卫摇身一变成为混迹华尔街的金融界人士,在大名鼎鼎的摩根斯坦利担任股票风险评估研究员,直到2011年他归国心切,打道回府加盟了现在的公司。

  众人不解,一向自视甚高的金融系的同学抱屈喊冤,为什么这些含金量高的地方都不要他,反而选择了一个基础学科的人。大卫笑笑说,这些岗位现在最看重的不是你的经管背景,而是你的数字分析能力。

  大卫称他的工作就是在稍纵即逝的金融市场机会中“淘金”,只是利用的是复杂的数学公式和超级计算机,而非直觉交易。

  当然,这等复杂的金融工具也不是一时半会儿能跟我们这样的普通老百姓解释清楚的,用大卫的话来讲就是“做个模型帮你赚钱”,也就是说在一堆市场数字中找出一个规律,建立一个公式帮客户去投资,而不是像电视里的股评家一样不停地说“我觉得……我认为……”。

  自己羡慕嫉妒恨之余了解了一下,原来,在资产管理业务发达的美国,量化投资产品占比接近30%,而国内这一比例还很低,仍然处于起步阶段。而在量化投资这片“蓝海”中,无论是公募还是私募要取得突破,最大的制约因素还是缺乏人才。

  由于方法的特殊性,从事量化投资的人需要有极强的数理知识,又要对证券市场有深刻的理解,最好还能自主进行程序开发,这种复合型人才现阶段较为缺乏。这也难怪貌不惊人言不压众的大卫总是成为各大知名金融公司挖角猎取的“香饽饽”。

  想想如今的人,还要挖空心思挤破脑袋地申请经济管理这些热门专业,完全没有意识到金融市场也在悄然蜕变,细分领域所需要的人才已不同往日。

  当然,国人爱跟风这个恶疾确实难以改变,咱杭州城内的“杭儿风”更是不可小觑。不管是炒股票、买房子,永远都是哪里最热去哪里,“只见贼吃肉没见贼挨打”的教训没有人记得牢。当年红极一时的CPA(注册会计师)、CFP(国际金融理财师)证书考试最初含金量极高,如今却也沦落成为了一些金融公司的“敲门砖”。

  因此,不能只是说大卫这样的“淘金者”赶上了一个好时候,因为,市面上不缺懂经济懂管理的人。哪怕是招行济南招聘的“拼爹门”牵扯出了一系列行业内招人先看其背后资源的黑幕之后,我们依然要心明眼亮的找到一条适合自己的路。招人还是招资源,这事我们定不了,那么,既然我们不能改变大环境,那就只能改变自己。

    一部中国近现代史,也是一部中国留学生和“海归”的探索史、开创史和报国史。在全球化大潮中,在共筑中国梦、实现民族复兴的关键时期,团结留学人员,充分调动留学人员的积极性,赢得他们的智力支持,让他们成为国家发展的“人才资源库”,对于今天的中国,无疑具有特殊而重要的意义。

    (作者为中国与全球化智库主任,欧美同学会副会长)

  葛优在《非诚勿扰》说的那句话依然经典,“21世纪最缺的是人才。”拼证书拼资源之外,对于专业门槛本身就高的金融行业来说,归根结底还是要拼实力。

  大卫,就是一个很好的榜样。

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